ログインしていません。

#1 2018年03月09日 00:55:31

新たな旅たち
ゲストユーザー

職場にJWが・・

はじめまして。1年前に脱塔したものです。親が筋金入りのJWなので、親との関係も考えて、自然消滅を選びました。引っ越しをしてそのまま逃げました。それから1年、迷いながら新たな価値観を自分なりに作り、幸せな人生を歩み始めていたちょうどその時です。職場にJWの兄弟が入ってきてしまいました。昔の記憶が思い出され、ムカムカした気分で仕事に支障がでそうです。また、自然消滅ということで立場をはっきりさせてないというのも要因にあるかもしれません。なぜなら、生活態度はもう一般の人と変わりませんので、JWの規則に抵触することも行っているからです。そういう不安感でどうしても気分が落ち着きません。どうにかアドバイスいただきたく投稿させていただきました。

#2 2018年03月09日 07:40:29

てつてつ
メンバー

Re: 職場にJWが・・

新たな旅たちさん 書きこみありがとうございます 静かに生活していこうと思っていたのに難しい事態になってしまいましたね cry  これまでどおり自然消滅のままで証人たちに知られずに暮らして生きたいと思われるなら自分が職場を変わるしかないのではないでしょうか でも逃亡者の生活みたいで一生どこへいっても証人たちの影におびえ また同じパターンの繰り返しになるかもしれません それがいやならはっきりと自分の立場や考えを伝えるしかないと思います 自分のサイトです

編集者 てつてつ (2018年03月09日 07:43:14)

オフライン

#3 2018年03月09日 07:48:49

モトシモベ
ゲストユーザー

Re: 職場にJWが・・

新たな旅たちさん、はじめまして。
久しぶりに登場するモトシモベと申します。

とても意地悪な方法でよろしければ… (笑)

さりげない雑談を装ってJWの児童性的虐待や訴訟が本国で話題になっていることを真面目な社会問題として話題にしてみてはどうでしょう。
そうすれば、(正社員か非正規雇用か、お住まいがご近所かどうかで変わりそうですが)あちら様が嫌がって居なくなるんじゃないかと思います。
他の社員さんもいるところでお話できれば、尚グッドではないかと。(あちら様が恥ずかしくて証言できないようにしてやりましょう)

幸い、こんな本もありますので、それを読んだことにでもすればスムーズにお話できませんか?↓

「カルト宗教 性的虐待と児童虐待はなぜ起きるのか」紀藤正樹
Amazonで検索してみてください

#4 2018年03月10日 13:13:42

ほんだ
ゲストユーザー

Re: 職場にJWが・・

こんにちは。
自然消滅うらやましいです。
私も考えていますが、色々と問題もあり、まだ実行できていません。
私の職場にもJWがいました。
すぐにキレて大声だしたり、物に当たったり、最低な人でした。その上JWだと公言するので、皆から頭おかしいと言われていました。
結局その人は部署を変えられて、それにキレて辞めました。
辞める時もさんざん人の悪口言って行きましたが。でも辞めてくれたので、私も含めて皆喜びました。
たまに大会などで視界に入る度に気分が悪いですけど。

新たな旅立ちさんのとこのJWがどんな人か分かりませんが、JWは辞めて行くことも多いと思うので、嫌な思いがあると思いますが、少し様子を見てはいかがでしょうか?
その人のためにこちらが辞めるのも損をしてしまうと思います。

#5 2018年03月10日 21:07:33

マタイ
ゲストユーザー

Re: 職場にJWが・・

私も職場にjがいる。同じ会衆だった。今、会ったら会いさつのみ。わたしたち、もう出ちゃたんだから、普通に接すればいいのかな。

#6 2018年03月10日 23:49:32

新たな旅たち
ゲストユーザー

Re: 職場にJWが・・

皆様、ご意見、アドバイスをありがとうございます。確かに、退会という選択肢に踏み込むべきかなとも考えています。
もし、私が退会(断絶)する意思を示したのであれば、それは会衆で発表されるのでしょうかね・・。

また、当のJW兄弟ですが、おそらく長老兄弟かと思いますが、まったくコミニケーション力がないので、正直職場(チーム)の雰囲気も支障でそうですね。JWというのは、やはり深い人間関係になろうとしないものですからね。でも仕事というのはある程度仲良くなってないと、効率良い運用というものも難しいですよね・・。

#7 2018年03月11日 09:39:14

ささらほーさら
メンバー

Re: 職場にJWが・・

新たな旅立ちさん、おはようございます。

新たな旅たち さんの発言:

もし、私が退会(断絶)する意思を示したのであれば、それは会衆で発表されるのでしょうかね・・。

発表されます。
しかも、断絶理由などを知らせたりすると
〇弱ってると判断された場合:会衆によっては「援助」活動が始まります。調整者によっては簡単に確認されるだけです。
〇しっかりした根拠があると判断された場合:「背教者」として発表されることがあります。

わたしなど、はっきり断絶理由を伝えたために、
発表は「JWではなくなった」というだけのものだったものの、
続くプログラムを変更して「背教者に気を付けるよう」に注意喚起されたそうです。
(数か月後に断絶した方からの情報)


新たな旅たち さんの発言:

また、当のJW兄弟ですが、おそらく長老兄弟かと思いますが、まったくコミニケーション力がないので、正直職場(チーム)の雰囲気も支障でそうですね。JWというのは、やはり深い人間関係になろうとしないものですからね。でも仕事というのはある程度仲良くなってないと、効率良い運用というものも難しいですよね・・。

数人のJWを雇っていた会社(雇い主がJW)の一般の社員の方が
その身勝手さを嘆いていました。
給料も帰宅時間や休暇もJW優先でしたから。

ある長老の息子社員は
出社すると、まず朝一で(自分のPCではないのに)事務員のPCを起ち上げて私用に使い
コーヒーも自分の分だけ落としてソファで踏ん反り返って楽しんでいたそうです。
(年齢は21歳くらいで、他の社員から見たら「若造」)
車で外回りの仕事でしたが、何度もぶつけるので、経営者JWも嘆いていました。

別の奉仕の僕社員は
晩の集会がある日は、自分の割り当てがあると
残業があろうがなかろうが
一般社員にも挨拶なしで自分の仕事が終わると
退社時刻前でも退社していました。

すごいのは大会の時期。
同時に休むので、結局一般社員が彼らの分を負っていました。

社長は「人が好」かったですが
??????の連続でした。


ある程度覚悟は要りますが、はっきりラインをひくとスッキリします。

編集者 ささらほーさら (2018年03月11日 09:39:42)

オフライン

#8 2018年03月27日 00:33:17

新たな旅たち
ゲストユーザー

Re: 職場にJWが・・

ささらほーさらさん

はじめまして。様々な情報をたくさんありがとうございます。
やはり、断絶すると会衆で発表されるのですね。
でも、まあその会衆には知り合いもほぼいないですし、別に
構わないのですが。
断絶をお知らせする方法は様々でしょうか。
例えば、長老にエホバの証人をやめるという旨の一文のメールを
送れば、受理されるのでしょうか。

断絶するとしても親子関係は普通は続きますよね?
建前上は。霊的な会話をしなければいいんですもんね。

変に、おどおどするよりは、しっかり自分の意志を示して
相手(親)に長期的な視点で妥協させるほうが、結果的に
は良いのかなと思っています。親を良い生き方に導くために
も。

#9 2018年03月27日 20:33:00

ささらほーさら
メンバー

Re: 職場にJWが・・

新たな旅たちさん、こんばんは。


新たな旅たち さんの発言:

断絶をお知らせする方法は様々でしょうか。
例えば、長老にエホバの証人をやめるという旨の一文のメールを
送れば、受理されるのでしょうか。

断絶の仕方は様々です。
わたしの友人は、メールで簡単に「その旨」を知らせたそうです。

わたしは会衆内では「断絶届」を調整者、群れの司会者、公の証言の責任者に文書で届けました。
会衆外の知り合いにも多数届けたり、メールで送ったりしました。
参考になるかどうかわかりませんが、ブログ(現在は休止中)にもUPしてあります。
https://ameblo.jp/dolcemama7/entry-12066495244.html


新たな旅たち さんの発言:

断絶するとしても親子関係は普通は続きますよね?
建前上は。霊的な会話をしなければいいんですもんね。

親御さんによるみたいです。
絶縁状態になり、電話はおろかSNSも全て拒否し
身内の危篤さえ知らせない方もいらっしゃると聞きます。
一方、断絶や排斥されている(結婚などで家を出ている)お子さんと
旅行に出かけたり、孫を預かったりしている方もいます。

どうしていろいろかと言うと、
結局「聖書的な根拠」もないし、「協会の指針」も明確ではないからだと思われます。
本来なら(排斥の場合ですが)、その後会衆の長老は定期的に訪問したり
JW家族にその後の様子を打診したりするべきなのですが
そういった親切、気遣い(本当に命がかかっているという認識があればですが)を示す長老はあまり見受けられないようです。

オフライン

#10 2018年04月02日 23:42:22

匿名希望
メンバー

Re: 職場にJWが・・

皆さま、お久しぶりです。

新たな旅たち様

はじめまして。私の両親は妄信的、筋金入りのJです。自然消滅をされ、新たな人生を歩いておられるのに、職場にJが入って来たのは気持ちを乱されますね。
新たな旅立ち様が職場を離れる、断絶、様々なご意見がありますが、私、個人の意見を言わせて頂くと、どちらも選択しません。
皆さま書き込んでおられますが、宗教の中でだけのコミニケーションしか彼らはできません。素知らぬふりをしていれば、ある日、いなくなる可能性が高いと思います。
排斥者(断絶)の家族とどのように接するかについては、組織はショートムービーを作り信者達に「全ての連絡、接触を断つのが愛だ」とすり込みをしています。
ご家族との関係を考慮して、自然消滅を選ばれたことの意味と労力が…。
自分達に従わない者は、家族、親族、友人、知り合い問わず忌避がJは愛ある行いだとすり込み、それを信じてしまいます。
私も自然消滅を選択しました。就職し、壁にぶつかりながらも、今も働いています。
私の職場にも、Jがいます。その方は非正規、Jの活動を優先しています。働き方改革!残業は減らすようにと指示はされていますが、仕事量が減る事はありません。早めに出社するか、持ち帰り残業、年度末や年度始めは帰れません。人手不足の会社が多いので、Jの信者も職探しは以前よりはマシかもしれない。
しかし、宗教を優先する人は、職場で他の方々と上手く仕事をするのは難しいと思います。私の職場にいるJも、雇い止めです。
すれ違いに会釈する、普通に他の方々にする挨拶をする、その程度です。
新たな旅たち様、答えはもう少し様子を見てからでも良いのでは?

オフライン

クィック投稿

メッセージを書いて送信してください。

Board footer